Zwischenmenschlichen und intrapersonalen Konflikt

Zwischenmenschlichen und intrapersonalen Konflikt
Es gibt verschiedene Arten von Konflikten, einschließlich zwischenmenschliche und intrapersonale Konflikte, aber mit jeder Art von Konflikt gibt es Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung, wenn sie richtig gehandhabt werden. Jeder beschäftigt sich regelmäßig mit Konflikten. Es sind jedoch Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln und vertrauensvollere Beziehungen aufzubauen, wie im Help Guide beschrieben.

Es gibt verschiedene Arten von Konflikten, einschließlich zwischenmenschliche und intrapersonale Konflikte, aber mit jeder Art von Konflikt gibt es Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung, wenn sie richtig gehandhabt werden. Jeder beschäftigt sich regelmäßig mit Konflikten. Es sind jedoch Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln und vertrauensvollere Beziehungen aufzubauen, wie im Help Guide beschrieben.

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Grundlagen

Lewicki, Barry und Saunders berichten in "Essentials of Negotiation", dass Konflikte aus einer Opposition oder Meinungsverschiedenheit resultieren. Konflikte entstehen, wenn eine Wechselbeziehung zwischen Menschen oder eigenen Gedanken besteht und die Ziele, die erreicht werden müssen, nicht beide eintreten können.

Zwischenmenschlicher Konflikt

Im zwischenmenschlichen Konflikt stehen Sie in Konflikt mit anderen Individuen. Dies wird als eine wesentliche Konfliktstufe angesehen und kann zwischen Kollegen, Geschwistern, Ehepartnern, Mitbewohnern und Nachbarn auftreten, berichtet Lewicki, Barry und Saunders in "Essentials of Negotiation". Dies ist die Art von Konflikt, den die meisten Menschen im Sinn haben, wenn sie darüber nachdenken, in Konflikt zu sein.

Intrapersonaler Konflikt

Intrapersonaler Konflikt wird nach Lewicki, Barry und Saunders auch als intrapsychischer Konflikt bezeichnet. Es tritt in dir auf. Dieser Konflikt kann sich aus eigenen Gedanken, Ideen, Gefühlen, Werten und Veranlagungen entwickeln, berichtet Lewicki, Barry und Saunders. Intrapersonaler Konflikt tritt auf, wenn Sie innerlich mit sich selbst über etwas streiten, wie wenn Sie ein neues Paar Schuhe wollen, aber Sie wissen, dass Sie das Geld für sie nicht ausgeben sollten.

Bedeutung

Diese Art von Konflikten ist wichtig, weil wir ihnen täglich begegnen und über sie verhandeln müssen. Sie können Konflikt als negativ empfinden, aber sowohl interpersoneller als auch intrapersonaler Konflikt kann Vorteile haben. Ein gesunder Konflikt bietet Ihnen die Fähigkeit, bessere Beziehungen zu entwickeln, ein Verständnis für sich selbst zu entwickeln, Ihre Lösungsfertigkeiten zu verbessern und negative und schädliche Reaktionen zu vermeiden. Intrapersonaler Konflikt kann störend und stressig sein, wenn Sie Ihre eigenen Bedürfnisse und Wünsche nicht verstehen, berichtet Help Guide. Daher ist es wichtig, Ihre tiefen Emotionen und Interessen zu verstehen und in Kontakt mit sich selbst zu bleiben, schlägt Help Guide vor. Dieses tiefere Verständnis von dir selbst wird dir eine bessere Grundlage für Verhandlungen zwischen zwischenmenschlichen Konflikten geben, die es dir ermöglichen, bessere, vertrauensvollere Beziehungen zu entwickeln.

Überlegungen

Es gibt Möglichkeiten, wie Sie Ihre Chancen auf positive Konfliktlösungen verbessern können, sei es in intrapersonalen Konflikten oder zwischenmenschlichen Konflikten.In der Hilfe finden Sie Tipps, mit denen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Konfliktlösung erhöhen können. Es ist wichtig, den allgemeinen Stress zu bewältigen, um Konflikte zu bewältigen. Wenn Sie zu viel Stress erleben, haben Sie ein höheres Risiko, den im Konflikt ausgeübten Emotionen zu erliegen. Es ist auch wichtig, sich Ihrer eigenen Emotionen bewusst zu sein und sie unter Kontrolle zu halten, damit Sie sich auf die Fakten konzentrieren können. Die Einbeziehung von Humor wird es Ihnen ermöglichen, mehr Informationen zu kommunizieren, über die man sich kaum unterhalten kann.