Persönliche Eigenschaften der Stärke & Schwäche

Persönliche Eigenschaften der Stärke & Schwäche
In der heutigen schwierigen wirtschaftlichen Umgebung ist der Kampf um einen Job, der Ihre Fähigkeiten maximiert und Ihre Rechnungen bezahlt, hart. Zu wissen, was Ihre Stärken und Schwächen sind, ist von wesentlicher Bedeutung. Laut jobinterviewskills. Intelligenz, Selbstvertrauen, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Selbstmotivation und Teamfähigkeit sind Beispiele für Stärken.

In der heutigen schwierigen wirtschaftlichen Umgebung ist der Kampf um einen Job, der Ihre Fähigkeiten maximiert und Ihre Rechnungen bezahlt, hart. Zu wissen, was Ihre Stärken und Schwächen sind, ist von wesentlicher Bedeutung. Laut jobinterviewskills. Intelligenz, Selbstvertrauen, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Selbstmotivation und Teamfähigkeit sind Beispiele für Stärken. Die Website nennt auch die folgenden Schwächen: Mangel an Fähigkeiten, Debattierfreudigkeit, Nervosität um Menschen und die Tendenz, Arbeitsgrenzen zu überschreiten.

Video des Tages

Intelligenz, Kommunikation und Selbstvertrauen

Die Intelligenz in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, hängt von Ihren Fähigkeiten ab. Jobs, die hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation erfordern, erfordern nicht nur, dass Sie in der Lage sind, klar zu schreiben und zu sprechen, sondern benötigen auch die Fähigkeit, ein Textverarbeitungsprogramm oder andere Computersoftware zu verwenden und über Internet-Suchkompetenz zu verfügen.

Das Selbstvertrauen wird gemessen an dem Ausmaß, in dem Sie Ihrer eigenen Weisheit vertrauen können und nach dem handeln, was Sie für richtig halten. Dies erfordert ein Maß an Selbstbehauptung, das nicht arrogant sein muss. Selbstvertrauen bedeutet nicht, dass Sie nie um Hilfe bitten müssen.

Arbeite hart für ihr Geld

Kein Unternehmen möchte einen Faulenzer bezahlen. Chefs schätzen Mitarbeiter, die nicht nur ihren Hut in den Ring werfen, sondern auch bereit und in der Lage sind, ihren Anteil von der Last zu ziehen, und dann einige. Freiwilligenarbeit für zusätzliche Arbeit, Freude am Arbeiten und die Bereitschaft, Wissen zu teilen und anderen zu helfen, hilft nicht nur dabei, den Job zu erledigen, sondern lässt Sie auch wie einen Star aussehen.

Seien Sie bereit, Ihre Schwäche zu besitzen

Es ist selten, dass ein Bewerber sich über alle gewünschten Bereiche auskennt. Collegegrad. com empfiehlt, dass Sie vorwegnehmen, was ein potenzieller Arbeitgeber als Schwäche empfindet, und bereit sein zu erklären, wie Sie das Problem bereits angegangen sind. Erwähnen Sie die Arbeit, die Sie tun, um Ihre Schwächen in Ihrem Lebenslauf zu korrigieren: Wenn Sie einen Kurs belegen oder sich freiwillig für ein Unternehmen bewerben, um Ihren Bereich der Schwäche zu stärken, sagen Sie dies und dokumentieren Sie Ihre Bemühungen.

Schwächen, die Sie sinken lassen

Kampfgeist oder Diskussionsneigung, Nervosität um Menschen und die Tendenz, Arbeitsgrenzen zu überschreiten, erzeugen Spannungen am Arbeitsplatz, die es den Chefs leicht machen, sich zu entscheiden, Sie zu kündigen. Debattierer erkennen nicht, wann sie einen Punkt erhalten.